Лидер XXI века – это умный, смелый, ответственный руководитель, который имеет амбиции повести за собой современных людей.
Известно, что лидер – это тот человек, который стоит во главе определенной группы людей, объединенных общими интересами. Я думаю, что одним из главных качеств лидера является умение слушать, а не только отдавать приказы и руководить. Настоящий лидер всегда выслушает людей, прежде чем принимать решение. Он соберет другие точки зрения, а не посчитает свою за единственно правильную.
Еще одним качеством лидера можно назвать умение взять на себя ответственность. Для этого он должен быть достаточно мужественным. Ведь лидер отвечает не только за принятое решение, но и за каждого человека его коллектива, их ошибки и промахи, удачи и успехи. Быть лидером – это в первую очередь очень ответственная роль человека в обществе.
Настоящий лидер XXI века – это умный и образованный человек. В современном мире, где люди имеют доступ к любой информации, важно быть любознательным и не пропускать любого важного события для коллектива. Поскольку лидер является примером для всех остальных, он также должен иметь высоко моральные качества и отстаивать общественную справедливость.
Зависимо от ситуации, руководитель должен уметь быть твердым. Очень часто нам сложно сказать людям «нет», особенно, если они смотрят на нас с надеждой в глазах, и мы понимаем значение своего авторитета для них. Каждый человек по-своему смотрит на сложившеюся ситуацию. Именно поэтому очень важно отойти от своих убеждений и посмотреть на все другими глазами, со стороны.
И все же можно быть достаточно умным, начитанным, мудрым, но не вести за собой коллектив. Лидер же, в моем понимании, должен уметь владеть словом. Все начинается со слова: если оно донесено правильно, то за ним следуют правильные действия, а далее и взаимопонимание. Это слово не всегда жесткое или мягкое, оно нужное. То есть лидер какой-то мерой еще и тонкий психолог. Он чувствует настроение коллектива и умеет повернуть его в правильное русло. Слова должны носить не только монологический характер, а больше диалогический. Все вопросы, проблемы и задания имеют свойство раскрываться в разговоре между лидером и обществом. Но последнее слово всегда должно оставаться за главой.
Я думаю, что лидер должен быть достаточно стрессоустойчивым и в любой ситуации владеть собой и своими эмоциями. Если при первой же проблеме он запаникует, то, смотря на лидера, коллектив также запаникует, и его будет сложно вывести с этого состояния, учитывая то, что чужой паникой практически невозможно руководить.
История знает много примеров, когда даже в самых сложных ситуациях общество сохраняло спокойствие, смотря на расслабленные черты лица командира. Не меньше их и в литературе. Например, в романе «Война и мир» Льва Николаевича Толстого во время Шенграбенского сражения командир отделения Багратион проявляет себя как настоящий лидер. Находясь в самом аду военных действий, он подбадривает своих товарищей, показывая им своим спокойным взглядом, что бояться им нечего. Это положительно действует на военных: они также остаются спокойными.
Также лидер должен быть альтруистическим. На первом месте – интересы коллектива, а потом уже личные. Человек имеет эгоистическую природу, поэтому я думаю, что это один из самых сложных аспектов лидерства: не думать о себе, когда ты нужен другим.
Интересно, что современные люди очень амбициозные. Они часто пытаются примерить на себя лидерство. Ярким примером является такое популярное явление как блогерство. Люди создают страничку в интернете или же соцсетях и собирают максимальное количество единомышленников. Это тоже своеобразное лидерство XXI века. Вот только есть разница между настоящим интернет-лидером и условным. Блогер, который ориентируется на собравшуюся публику, делиться тем, что, по его мнению, будет интересно другим и работает со своей аудиторией, является настоящим лидером. А вот тот, который ведет страничку исключительно как свой личный дневник, выкладывает вещи, которые интересуют только его, не учитывает пожелания читателей, это не лидер. Это человек, который просто хочет для себя пиара. Таких людей, к сожалению, большинство.
Всегда нужно помнить, что, становясь лидером, мы обязательно должны чем-то пожертвовать. Искусственный лидер никому не интересен. Люди XXI века достаточно образованны, чтобы раскусить самозванца. Именно поэтому в виртуальном мире появились так называемые «тролли». Это те амбициозные люди, которые не смогли справиться с ролью лидера в реальном мире и были свергнуты с пьедестала. «Тролли» в виртуальном мире пытаются привлечь к себе внимание менее гуманными способами, нежели в реальной. Там нет понятия «ответственность» и «самоотрешённость».
Перечислив все качества настоящего лидера, я могу с уверенностью сказать, что не родился еще такой человек, который мог бы им стать. Есть много людей, которые обладают двумя-тремя подходящими качествами, но вместить все мы не в силах. Единственным настоящим лидером в истории человечества, по моему мнению, является Иисус Христос. Он самый яркий пример заботы, любви, ответственности. Его ученики, пока Он был с ними, никогда не сомневались в том, что их «завтра» в надежных руках.
Мне кажется, что все люди, которые хотят стать лидерами и повести за собой других, должны брать пример именно с Иисуса Христа. Сейчас многие чувствуют себя достаточно одинокими, создают иллюзию любви и теплоты в виртуальном мире общений. Но этого недостаточно. Человек – социальное существо, ему нужно общество других людей и еще больше тот, кто сможет повести за собой – настоящий лидер XXI века.
